Servizi Placement

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INGEGNERE MECCANICO JUNIOR

E-WORK SPA



E-Work Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Reggio Emilia, CERCA per Azienda Cliente dell'Industria Metalmeccanica, Ingegneri Meccanici Junior anche alla prima esperienza, per inserimento nell’area Assistenza Tecnica.

Orari e sede di lavoro: da lunedì al venerdì full time - Reggio Emilia

La risorsa dovrà affiancare un Ingegnere senior, alternandosi nelle mansioni di supporto tecnico alla rete di vendita, sia all’interno, che nell’After Sales sul campo come assistenza alle macchine commercializzate, incluso le relazioni con il fornitore, oltre che nella gestione delle claims e delle garanzie.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato a scopo assunzione permanente.

Requisiti richiesti:
- laurea in ingegneria
- ottima conoscenza della lingua inglese
- disponibilità a brevi trasferte per visite clienti, fiere o presso la casa produttrice e attitudine al lavoro in team

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).


E-work opera sul mercato delle risorse umane sin dal 2000 e offre alle aziende clienti tutti i servizi in ambito HR.
e-work è autorizzata dal Ministero del Lavoro all’esercizio di tutte le attività inerenti alla somministrazione.
I servizi offerti spaziano dallo Staffing Temporary e Permanent alla Formazione anche Finanziata, dall’Outplacement all’Assessment sino alla gestione delle Politiche Attive del Lavoro.
Servizi pensati ed erogati nel rispetto dei bisogni di Aziende Multinazionali e Corporate, anche per il tramite delle proprie divisioni specialistiche di settore, con copertura Nazionale, nella maggior parte delle regioni italiane, ed Europea con società partecipata in centro Europa.
e-work ha sviluppato nel corso degli anni alcune practice dedicate alla ricerca e selezione per profili di difficile reperimento sul mercato, in particolare in ambito ICT e Finance e Banking
La solidità di e-work passa da Bilanci in Utile certificati da Società di Revisione Consob, dal costante possesso del DURC e dall’ottimo profilo in Centrale Rischi
A ciò si aggiunge la presenza nel Consiglio Direttivo di Assolavoro, primaria Associazione di Settore, la Certificazione di Qualità EN ISO 9001 2015 OHAS 18001 2007 ed EA 37 e la dotazione al proprio interno di un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi D Lgs 231 2001


Candidati