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Assistente Direzione Junior Project Manager

HOMUS



Laureando/a o neolaureato/a, con un mix di intraprendenza, ambizione,
predisposizione alle relazioni, alla dialettica in ambito personale e professionale.
Figura a cui è richiesta principalmente capacità di project management trasversale:
valutazione e analisi, organizzazione, problem solving, flessibilità in primis.
Una buona dose di creatività troverebbe terreno fertile vista la varietà di progetti che l'azienda mette in campo.

Il percorso prevede inizialmente un affiancamento al Direttore e gradualmente una parziale e infine totale, nonché auspicabile, autonomia, operativa e anche decisionale per alcune funzioni aziendali. Acquisendo competenze specifiche laddove necessario e/o di potenziamento rispetto al percorso di studi intrapreso finora.

La figura riporta al Direttore per una serie di attività che vanno dalla rassegna stampa giornaliera all'analisi dei lavori svolti, dalle ricerche di mercato alla la stesura di elaborati.
Senza dimenticare tutto ciò che concerne il supporto all'attività formativa, svolta verso privati e verso soggetti “professionali”. Attività quelle elencate che possono variare ulteriormente in funzione del carattere trasversale dei servizi erogati dall’azienda,
fino al coordinamento dei formatori, di collaboratori esterni, di fornitori/partners, relativamente ai progetti e agli eventi formativi.

Iniziale rimborso spese mensile e successiva integrazione sulla base delle attività svolte e delle competenze acquisite.


HOMUS. FORMAZIONE E SVILUPPO TRASVERSALI.



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